按照王启年长远的规划，将来公司30左右的员工，是可以获得股权激励。将来王启自己的股权比例，可以降低到50。甚至，若是公司大到一定程度，成为类似于迪士尼一般庞然大物，那么，王启年持股比例降低到百分之三十，也照样能牢牢把控公司的控股权。(
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按照王启年长远的规划，将来公司30左右的员工，是可以获得股权激励。将来王启自己的股权比例，可以降低到50。甚至，若是公司大到一定程度，成为类似于迪士尼一般庞然大物，那么，王启年持股比例降低到百分之三十，也照样能牢牢把控公司的控股权。(
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